在人口經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，16至59歲年齡段的人口被稱作勞動(dòng)力人口，他們是推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)的核心力量。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，截至2023年年底，我國擁有約8.6億勞動(dòng)年齡人口，這一數(shù)字占全國總?cè)丝诘?1.3%�？傮w來看，勞動(dòng)年齡人口的整體數(shù)量依然十分龐大，人口紅利效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)，為我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。

“勞動(dòng)力要素是決定經(jīng)濟(jì)長期走勢(shì)的關(guān)鍵要素。”鄭秉文表示，我國人力資源依然豐富，但著眼于潛力和后勁，有必要通過一定的政策調(diào)節(jié)讓人力資源優(yōu)勢(shì)得到更好發(fā)揮。

數(shù)據(jù)顯示，自2012年起勞動(dòng)年齡人口數(shù)量逐年減少。“從結(jié)構(gòu)看，勞動(dòng)年齡人口中的青年群體、大齡群體人數(shù)占比呈現(xiàn)一降一升態(tài)勢(shì)。這意味著在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，匹配就業(yè)崗位能力最強(qiáng)的人口趨于相對(duì)減少。”趙忠表示。

在他看來，隨著人口老齡化的不斷加劇，勞動(dòng)年齡人口的縮減是符合客觀發(fā)展規(guī)律的。通過逐步推遲退休年齡，能夠激勵(lì)那些有意愿的年長勞動(dòng)者成為支撐未來勞動(dòng)力市場(chǎng)的關(guān)鍵力量，從而緩解勞動(dòng)年齡人口減少的趨勢(shì)。